主 題：醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)外包治理下醫(yī)療組織間的知識分享
主講人：黃崑 副教授
美國新墨西哥大學(xué)公共行政學(xué)院
主持人：楊永恒 教授
清華大學(xué)公共管理學(xué)院 副院長
時 間：2015年5月8日（星期五）14：00 —16：00
地 點：清華大學(xué)公共管理學(xué)院302會議室
主講人簡介：
黃崑，現(xiàn)為美國新墨西哥大學(xué)公共行政學(xué)院醫(yī)療管理/公共管理終身職副教授，新墨西哥大學(xué)醫(yī)療政策中心高級研究員。先后獲華中科技大學(xué)英語系學(xué)士、亞利桑那大學(xué)傳播學(xué)碩士和美國亞利桑那大學(xué)管理學(xué)博士。黃崑教授最突出的學(xué)術(shù)成績在于運用組織理論和社會網(wǎng)絡(luò)分析研究政府機構(gòu)、非贏利性和贏利性醫(yī)療組織間的合作與競爭，醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)管理戰(zhàn)略及網(wǎng)絡(luò)演變。三年前，他在新墨西哥大學(xué)參與創(chuàng)建了醫(yī)療管理碩士專業(yè)，并負(fù)責(zé)該專業(yè)的優(yōu)化調(diào)整。
黃崑教授曾在Public Administration Review、Journal of Public Administration Research and Theory等國際公共管理頂級學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇；曾獲Journal of Public Administration Research and Theory 2009年度最佳論文獎，美國管理學(xué)會(Academy of Management) 2013年會最佳論文獎；擔(dān)任美國多家學(xué)術(shù)期刊匿名審稿人。
內(nèi)容摘要
隨著疾病診治領(lǐng)域知識的快速增長，醫(yī)療組織要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和更新它們的診治療程。然而，醫(yī)療組織間的互相學(xué)習(xí)受競爭和醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)管理的影響。 在一個外包給盈利性醫(yī)療管理公司治理的醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)中，我們對醫(yī)療組織間的知識共享了解甚少。作者認(rèn)為，由于醫(yī)療知識的復(fù)雜性和隱含性(tacitness)，醫(yī)療組織間的強聯(lián)結(jié)能夠增強知識共享，弱聯(lián)接由于受競爭的影響可能會隱瞞知識。并且可能存在著一個第三方關(guān)系的影響。如果兩個醫(yī)療組織與盈利性醫(yī)療管理公司同時保持聯(lián)系，這可能會因為資源競爭的原因而削弱知識共享。相反，由于群體凝聚力的作用，與一個同行醫(yī)療組織的二分式共同聯(lián)系卻能夠促進知識的共享。最終，作者提出假設(shè)，認(rèn)為第三方關(guān)系調(diào)和了強聯(lián)結(jié)和知識共享之間的關(guān)系.本文運用從美國西南一個外包治理下精神病治療網(wǎng)絡(luò)收集來的問卷和訪談數(shù)據(jù)來檢驗假設(shè)。網(wǎng)絡(luò)的定量分析證實了強聯(lián)結(jié)與第三方關(guān)系假設(shè)，還提供了關(guān)于第三方關(guān)系調(diào)和效用的部分支持。文章最后討論了本文對公共管理，包括政府在知識密集型服務(wù)中實施外包的啟示。
