清華大學113周年校慶來臨之際，4月25日，清華大學博士后求職經(jīng)驗分享沙龍（社會科學專場）暨公管學院第十期博士后學術(shù)工作坊成功舉辦，本期沙龍由清華大學博士后聯(lián)誼會主辦，公共管理學院、萬科公共衛(wèi)生與健康學院承辦。
活動邀請博士后校友中國海洋大學國際事務與公共管理學院副教授吳金鵬、天津醫(yī)科大學公共衛(wèi)生學院副教授時宇、中國醫(yī)學科學院基礎(chǔ)醫(yī)學研究所、北京協(xié)和醫(yī)學院基礎(chǔ)學院流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學系助理研究員周夢戈，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部管理干部學院（中共農(nóng)業(yè)農(nóng)村部黨校）助理研究員霍雨佳以及中國社會科學院大學經(jīng)濟學院講師李守皓，圍繞博士后求職、職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃，與在站博士后分享經(jīng)驗、答疑解惑，總計80余名在站博士后參會。
清華大學博士后聯(lián)誼會副理事長、公管學院張裕泳博士主持活動
吳金鵬詳細回顧自己的求職經(jīng)歷，從就業(yè)定位、前期基礎(chǔ)和資料準備三大方面展開分析，對求職過程中就業(yè)區(qū)域、單位類型、剛性需求、工作內(nèi)容和考核要求等方面進行細致介紹，增強了博士后群體對求職流程的了解。
時宇發(fā)言
時宇基于實證研究論文對博士后群體求職的基本需求、主要特征和就業(yè)形勢進行介紹，強調(diào)應該注重強關(guān)系和弱關(guān)系的綜合應用，增加崗位面試的機會，并鼓勵大家在求職規(guī)程中保持穩(wěn)定的心態(tài)。
周夢戈發(fā)言
周夢戈基于比較的視角系統(tǒng)介紹了醫(yī)學類博士后招聘的基本情況、求職過程中對不同院校資料準備的分類管理方法，并表示“簡歷只是敲門磚，面試才是關(guān)鍵”，強調(diào)面試資料及時更新、匹配更新的重要性和必要性。
霍雨佳發(fā)言
霍雨佳認為“我們所有決策的正確性源于信息的完整性，找工作是一場信息戰(zhàn)”，全面介紹了當前博士后求職信息獲取的主要平臺和渠道，并著重介紹了研究型事業(yè)單位筆試和面試的主要特征，分享了積攢筆面試的實用技巧。最后鼓勵大家“一定相信自己會滿載而歸，不斷奮起、永不氣餒！”
李守皓發(fā)言
李守皓基于自身求職中國社會科學院大學的經(jīng)歷，介紹了中國社會科學院大學管理、經(jīng)濟類學院招聘的主要條件和基本流程，并概括分享了筆試和面試的主要特征和注意事項。
本次活動旨在為在站博士后提供一個與人事處老師、出站博士后校友之間面對面交流的平臺，會議最后，博士后們圍繞求職議題，與嘉賓進行交流討論，活動在友好的氛圍中圓滿落幕。
“清華大學公共管理學院博士后工作坊”以博士后為主體，在公共管理博士后流動站的支持管理下，以促進學科交叉、追求學術(shù)創(chuàng)新為特色，發(fā)揮博士后群體的專業(yè)學術(shù)能力，創(chuàng)新交流模式，力求建設(shè)成為學院的品牌性工作平臺，后續(xù)學院還將根據(jù)博士后學術(shù)交流、能力培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展等成長需求，依托工作坊組織開展相關(guān)活動，積極為博士后在站期間的學習與工作提供支持
供稿丨人事辦
