10月21日，我院第九期博士后學(xué)術(shù)工作坊成功舉辦。本次工作坊以“博士后求職經(jīng)驗(yàn)分享”為主題，特邀龐禎敬、黃鋒、沈永輝、李彥巖、李震、宦梅麗、程一帆7位已出站老師們分享求職經(jīng)驗(yàn)，旨在分享就業(yè)信息和求職心得，助力在站博士后老師提前規(guī)劃。本次工作坊由我院“明德青年學(xué)者”劉丹霞博士主持，總計(jì)40余位博士后老師參會(huì)。
四川大學(xué)公共管理學(xué)院副研究員龐禎敬老師從求職歷程、職業(yè)賽道、選擇標(biāo)準(zhǔn)等方面分享了自己的求職心得，并從高校招聘流程、權(quán)限配置、推薦方式等方面對(duì)高校進(jìn)行全面的類型劃分。
龐禎敬發(fā)言
蘇州大學(xué)社會(huì)學(xué)院黃鋒老師介紹個(gè)人求職歷程、求職體會(huì)以及目前工作情況，對(duì)求職系統(tǒng)信息填寫、初審、面試各環(huán)節(jié)需注意的事項(xiàng)進(jìn)行系統(tǒng)詳細(xì)的講解。他對(duì)高校應(yīng)聘試講技巧的分析給大家?guī)砗艽髥l(fā)。
黃鋒發(fā)言
首都師范大學(xué)教育學(xué)院沈永輝老師指出求職首先應(yīng)明確目標(biāo)定向，確認(rèn)自身優(yōu)勢與不足，以及目標(biāo)范圍；其次要知己知彼，向外確認(rèn)用人單位需求，向內(nèi)匹配自身零件；再次從結(jié)構(gòu)化、代表作、專業(yè)化三方面做好準(zhǔn)備，從容應(yīng)對(duì)面試。
沈永輝發(fā)言
農(nóng)業(yè)農(nóng)村部管理干部學(xué)院助理研究員李彥巖老師基于個(gè)人情況與職業(yè)選擇閾，系統(tǒng)分析自身職業(yè)目標(biāo)選擇和求職邏輯，并分享豐富的求職信息渠道、筆試和面試策略，她指出，在求職過程中應(yīng)精細(xì)化準(zhǔn)備、投籃式現(xiàn)場呈現(xiàn)。
李彥巖發(fā)言
國新大公國際資信評(píng)估有限公司研究員李震認(rèn)為求職應(yīng)遵循了解市場、認(rèn)識(shí)自己、匹配擇業(yè)的邏輯。他從就業(yè)類型、薪資待遇、業(yè)務(wù)屬性、發(fā)展前景、公司文化、加班情況、個(gè)人成長七方面深入剖析博士后目前的就業(yè)市場情況。
李震發(fā)言
中國旅游研究院助理研究員宦梅麗老師從簡歷投遞、如何突出自身優(yōu)勢、廣撒網(wǎng)和精準(zhǔn)捕撈幾方面分享求職心得。并提出充分拓展求職信息渠道、找到合適的推薦人、了解單位要求的限時(shí)報(bào)到情況三方面的求職建議。
宦梅麗發(fā)言
中央黨校國際戰(zhàn)略研究院助理研究員程一帆老師從在站階段如何提升自己、面試如何更好展現(xiàn)能力、就業(yè)方向如何權(quán)衡三方面介紹求職技巧和心得體會(huì)。他指出“黨政軍民學(xué)”五路大軍都有自己的“軍規(guī)”，要從薪資待遇、穩(wěn)定性、未來發(fā)展幾方面綜合衡量就業(yè)方向。
程一帆發(fā)言
在隨后的交流環(huán)節(jié)，在站博士后老師們根據(jù)個(gè)人情況和求職困惑與主講嘉賓們進(jìn)行溝通互動(dòng)。
線下及線上會(huì)議現(xiàn)場
供稿丨人事辦
