可持續(xù)發(fā)展一直是我國現(xiàn)代化建設(shè)的重要目標(biāo)。當(dāng)前，社會影響力投資的概念深入人心的背景下，政府、投資機(jī)構(gòu)、社會公眾對企業(yè)承擔(dān)可持續(xù)發(fā)展責(zé)任的履行情況更加關(guān)注。資源環(huán)境、社會發(fā)展等各方面的表現(xiàn)已成為衡量企業(yè)綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)風(fēng)險、商業(yè)機(jī)遇的重要因素。因此，建立企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系，對于推動我國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，具有重要意義。
2023年3月29日，“中國式現(xiàn)代化與可持續(xù)發(fā)展”學(xué)術(shù)研討會暨《中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系》報告發(fā)布會在清華大學(xué)公共管理學(xué)院舉行。發(fā)布會由清華大學(xué)國情研究院與百度大健康事業(yè)群聯(lián)合舉辦?；顒友埩藢W(xué)術(shù)界、產(chǎn)業(yè)界等領(lǐng)域?qū)＜夜餐杏懼袊髽I(yè)的可持續(xù)發(fā)展問題，共同建立中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系，以典型藥企的可持續(xù)發(fā)展情況為企業(yè)發(fā)展提供參考。
“中國式現(xiàn)代化與可持續(xù)發(fā)展”學(xué)術(shù)研討會由清華大學(xué)公共管理學(xué)院黨委副書記、教授，國情研究院副院長周紹杰主持。
周紹杰教授主持研討會
在會議開幕式上，清華大學(xué)文科資深教授、清華大學(xué)國情研究院院長胡鞍鋼，百度集團(tuán)資深副總裁、百度大健康事業(yè)群總裁何明科分別致辭。胡鞍鋼指出企業(yè)踐行可持續(xù)發(fā)展社會責(zé)任的重大意義：“企業(yè)興，則國家興；企業(yè)強(qiáng)，則國家強(qiáng)”。胡鞍鋼強(qiáng)調(diào)，客觀、務(wù)實地提出企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系，可以提供重要的參考標(biāo)準(zhǔn)，指引和推動更多企業(yè)實踐可持續(xù)發(fā)展。何明科指出，現(xiàn)如今，醫(yī)療健康行業(yè)是中國和歐美發(fā)達(dá)國家差距較大的為數(shù)不多的幾個行業(yè)之一，醫(yī)療健康行業(yè)如何加速升級轉(zhuǎn)型、踐行可持續(xù)發(fā)展，直接地關(guān)系到我們每個人的生活幸福指數(shù)。百度基于自身在AI等技術(shù)上的領(lǐng)先優(yōu)勢賦能醫(yī)藥企業(yè)，助力其在研發(fā)、創(chuàng)新等方面更快地追趕國際水平。在與清華大學(xué)的合作當(dāng)中，期待清華在學(xué)術(shù)和科研領(lǐng)域，為中國的醫(yī)藥企業(yè)在評價體系和話語權(quán)方面提供指引，推動適應(yīng)中國特色和中國式現(xiàn)代化的可持續(xù)發(fā)展，打造更多中國的世界五百強(qiáng)級醫(yī)藥企業(yè)。
胡鞍鋼教授、何明科先生致辭
在主旨演講環(huán)節(jié)，胡鞍鋼發(fā)表了題為《中國式現(xiàn)代化與可持續(xù)發(fā)展》的主題演講，闡述了中國式現(xiàn)代化以及中國實施可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略和路徑的思路和啟示。胡鞍鋼指出，國家戰(zhàn)略與政策層面，從首次把“生態(tài)文明”納入“五位一體”發(fā)展總格局，到“雙碳”目標(biāo)，再到史上最嚴(yán)新環(huán)保法實施，十八大以來中國的可持續(xù)發(fā)展治理力度之大、制度出臺頻度之密、執(zhí)法之嚴(yán)、環(huán)境改善速度之快前所未有。此外，我國的資本市場目前也正在全面擁抱可持續(xù)發(fā)展投資理念。
胡鞍鋼教授發(fā)表主旨演講
清華大學(xué)醫(yī)院管理研究院醫(yī)療服務(wù)治理研究中心主任、教授楊燕綏發(fā)表了題為《中國醫(yī)康養(yǎng)護(hù)服務(wù)一體化的實現(xiàn)路徑》的主題演講，探討了如何實現(xiàn)中國醫(yī)康養(yǎng)護(hù)服務(wù)一體化的可持續(xù)發(fā)展。楊燕綏指出，實現(xiàn)中國醫(yī)康養(yǎng)護(hù)服務(wù)一體化，研究醫(yī)療領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展，需要自上而下構(gòu)建一個完整的體系，首先要強(qiáng)調(diào)“強(qiáng)基層”，重點是農(nóng)村和城市社區(qū)。其次，醫(yī)康養(yǎng)護(hù)的一體化、連續(xù)化、整合式，重點是以人為中心，利用互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)就醫(yī)模式的改革。從政府治理的層面，一是要解決老百姓看病的“可及性”，二是要解決“安全性”，三是解決成本控制問題，實現(xiàn)資源配置、質(zhì)量管理、成本管理三個維度即三角價值鏈的閉合。
楊燕綏教授發(fā)表主旨演講
《中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系》報告發(fā)布環(huán)節(jié)由百度大健康事業(yè)群創(chuàng)新業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人吳婷婷女士主持。
吳婷婷女士主持發(fā)布會
清華大學(xué)公共管理學(xué)院國際所副所長、長聘副教授，國情研究院副研究員高宇寧作為主講人發(fā)布《中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系》報告。報告回顧了全球議程下的可持續(xù)發(fā)展的理念演進(jìn)以及我國可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系的發(fā)展與實踐，討論了企業(yè)建設(shè)中的社會責(zé)任涵義和評價體系以及包括企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的CSR和ESG框架評價等方法對企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展評估能力的不足，介紹了由報告課題組全新構(gòu)建的包含經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力、社會公平正義與資源生態(tài)環(huán)境三大領(lǐng)域，與聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)相對應(yīng)的17個目標(biāo) ，近八十個子指標(biāo)的中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系，闡述了該體系的構(gòu)建方法、數(shù)據(jù)來源以及對于企業(yè)認(rèn)識自身可持續(xù)發(fā)展水平的重要意義。
高宇寧副教授發(fā)布報告
針對醫(yī)藥企業(yè)這一特定領(lǐng)域，清華大學(xué)公管學(xué)院就業(yè)與社會保障研究中心副主任、醫(yī)管院助理教授于淼作題為《中國醫(yī)藥企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)及典型案例分析》的報告。于淼介紹了醫(yī)藥企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的指標(biāo)體系和數(shù)據(jù)來源，公布了應(yīng)用該體系對我國典型醫(yī)藥企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)的得分并對醫(yī)藥企業(yè)進(jìn)行了分類比較，深入剖析了可持續(xù)發(fā)展在醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展中的作用以及中國醫(yī)藥企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展方面的實踐和挑戰(zhàn)。于淼為廣大藥企給出了細(xì)化的可持續(xù)發(fā)展舉措：第一是人才培養(yǎng)和管理。第二是在生產(chǎn)過程實行嚴(yán)格的質(zhì)量控制提高藥品質(zhì)量、降低安全風(fēng)險。第三是負(fù)責(zé)任的營銷行為，提供有關(guān)其產(chǎn)品益處和風(fēng)險準(zhǔn)備的透明信息。第四是關(guān)注社會公益事業(yè)，強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任。最后是重視環(huán)境保護(hù)，減少藥品生產(chǎn)和廢棄物對環(huán)境的影響。
于淼助理教授作專題報告
在會議圓桌論壇環(huán)節(jié)，周紹杰、《可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》社長兼主編于志宏、高宇寧、于淼共同就《中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系》報告的細(xì)節(jié)展開了深入交流。嘉賓分享他們對于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的看法，共同探討可持續(xù)發(fā)展的理念和實踐，為推進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
《中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系》圓桌論壇
最后，何明科先生與胡鞍鋼教授分別作閉幕式總結(jié)發(fā)言。未來，清華大學(xué)國情研究院將與百度大健康事業(yè)群將繼續(xù)開展深度合作，為中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展實踐提供更多創(chuàng)新理論、科研成果與技術(shù)支撐。
活動現(xiàn)場
與會人員合影留念
供稿丨清華大學(xué)國情研究院
